Contribuicoes sociais do beneficio de enfermagem

O atalho e os salários usados ​​com freqüência são transferidos para o trabalho geral relacionado com a resolução de pessoas envolvidas em um escritório específico. Os responsáveis ​​das empresas querem ser responsáveis ​​pelas obrigações estatutárias decorrentes do papel do seu empregador, porque a sua negligência pode resultar em consequências desagradáveis, tanto do cartão do Departamento Fiscal como da Instituição do Seguro Social (Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Como empregadora, o empregador atua como pagador de contribuições, o que significa que ele é obrigado a pagar as quantias necessárias de contribuições à ZUS para nossos funcionários. Essas contribuições de saúde são pagas independentemente do número ou da natureza dos títulos de seguro, enquanto o pagamento de contribuições sociais está sujeito a certas restrições. O proprietário de uma empresa deve satisfazer os pedidos de seguro mediante a apresentação de um formulário oficial à Instituição de Seguro Social no decurso de 7 dias a partir do momento do emprego, ou seja, a partir da obrigação de segurar. No caso de um contrato de trabalho clássico, é necessário o cumprimento de todas as contribuições sociais e, no caso da conclusão de um contrato de ação, apenas as contribuições de pensão de aposentação e invalidez são necessárias (possivelmente também a contribuição do acidente.

Pessoal e pagamentos no formulário, quando os empregadores são estudantes se apresentam no fato de que a contribuição de pensão e invalidez é voluntária, ou a falta total de acidente e seguro de doença. Vale ressaltar que o empreendedor paga contribuições de saúde e sociais para a Instituição de Seguro Social e para si mesmo, enquanto a obrigação para a pessoa que trabalha simultaneamente na profissão e busca a marca atual é pagar apenas contribuições de saúde. Existe uma solução alternativa para empregar funcionários, e há terceirização de RH e folha de pagamento. Requer a demissão do emprego disponível de pessoal e o uso dos serviços de uma empresa externa que assuma o pessoal e os salários e todas as obrigações relacionadas à sua fundação.